‼️8,4 MILLONES DE EMPLEADOS DEBEN CONTAR CON UN PLAN DE IGUALDAD A PARTIR DE MARZO‼️

Las empresas entre 50 y 100 trabajadores tienen que presentar sus planes de igualdad antes del 7 de marzo.

Esta medida pondrá en valor la igualdad en el mundo #laboral y servirá para encontrar soluciones a los sesgos de género.

Una oportunidad para revisar las prácticas de cada organización y avanzar como sociedad.

Sanciones de hasta 7.500 euros para quien no respete la norma.

• El año 2020 hubo 378 sanciones.
• En el 2021 las sanciones han aumentado a 163.

Una medida que afectará, principalmente, a los sectores feminizados como la educación o los de asistencia en establecimientos residenciales.

Se quiere dar un paso adelante en romper la barrera y terminar con la brecha salarial; lo que conllevaría la implantación real de la meritocracia.

En Laborea Abogados han trabajado este aspecto con clientes afectados de la mano de nuestro compañero Oriol Maneu Serrano.

SOBRE LABOREA

Si la experiencia es un grado, los más de 25 años de sus profesionales dedicados al derecho del trabajo conforman a LABOREA Abogados como un testigo privilegiado de las relaciones laborales de las últimas décadas.

Su historia comienza con la idea motriz de que es posible una forma distinta de ser laboralista. La misión de LABOREA Abogados siempre ha sido poner un granito de arena día a día para que trabajadores, empresas e interlocutores sociales (sindicatos y Administración Pública), a pesar de sus divergencias y diferencias, sean capaces de construir un modelo social y económico que contribuya a una sociedad mejor basada en el respeto, la dignidad y la cooperación.