Las empresas podrán sacar de la base de cotización hasta 1.380 euros al año de su aportación a planes de pensiones para el trabajador  

El Gobierno ha aprobado en esta reunión varias importantes medidas que afectan a millones de trabajadores. Por un lado ha dado el visto bueno al real decreto que eleva el salario mínimo interprofesional de 965 a 1.000 euros mensuales (en 14 pagas) con efectos retroactivos desde el 1 de enero pasado. Asimismo ha extendido las medidas de protección social, entre ellos el Plan Mecuida hasta el 30 de junio. Y, en tercer lugar, el Ejecutivo ha aprobado también el anteproyecto de ley que recogerá la regulación del fondo de pensiones de empleo de promoción pública de nueva creación para que esté en marcha en 2023. El Consejo de Ministros lo enviará al Parlamento para su tramitación.

Desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que ha capitaneado el diseño de este nuevo fondo explican que el texto legal que hoy se aprueba «facilita la creación de planes colectivos (en el seno de las empresas) en el marco de la negociación colectiva y habilita la creación de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública. Estos planes –con la nueva figura del plan simplificado, también de nueva creación– tendrán «bajas comisiones» para facilitar el ahorro para la jubilación de trabajadores con rentas medias y bajas de pymes y para trabajadores autónomos, jóvenes y empleados públicos.

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