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El desarrollo tecnológico, la digitalización o el boom de las redes sociales no solo han cambiado las relaciones en la sociedad sino que también han supuesto un gran cambio en la actividad empresarial. Por ese motivo, cada vez son más las compañías que apuestan por el uso de herramientas digitales para gestionar su actividad cotidiana.
Una mejor optimización del tiempo, avances en la gestión del equipo, más fluidez en la comunicación interna, mayor agilidad en los procesos… Son muchas las ventajas que proporcionan las nuevas herramientas 2.0. En ese sentido, en este artículo queremos abordar los beneficios que puede obtener un departamento de Recursos Humanos de su implantación. En un momento donde los cambios y las transformaciones son constantes, la apuesta por las herramientas adecuadas puede representar un valor añadido para cualquier empresa.
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