Talento senior y Experiencia de empleado.

La experiencia del empleado y la gestión del talento senior son dos áreas clave en la gestión de recursos humanos que se centran en mejorar la satisfacción y el rendimiento de los empleados más experimentados. La pirámide poblacional hace que el papel del personal senior sea cada vez más relevante.

Por este motivo nos planteamos si existen diferencias importantes en la experiencia de empleado senior y en que debemos centrarnos para mejorarla.

Hablaremos en el webinar de estas claves, como:

• Programas de mentoría.
• Desarrollo profesional continuo.
• Flexibilidad laboral.
• Reconocimiento y recompensas.
• Promoción de la diversidad e inclusión.
• Beneficios adaptados a las necesidades.
• Espacios de trabajo ergonómicos.
• Redes de apoyo.
• Comunicación abierta.
• Oportunidades de liderazgo.
• Gestión del conocimiento.
• Salud y bienestar.

Al centrarte en estas áreas, puedes mejorar la experiencia de empleado y aprovechar al máximo el talento senior en tu organización, lo que a su vez contribuirá al éxito a largo plazo de tu empresa.