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RESUMEN DE PRODESPACHOS
La gestión del talento es esencial para atraer, retener y desarrollar el capital humano de una empresa, aumentando la productividad y el éxito en un mercado competitivo. Los procesos clave incluyen la planificación estratégica, el reclutamiento, la incorporación, la evaluación del desempeño, la formación, la promoción y la retención. Un plan estratégico en gestión del talento es esencial para coordinar acciones y detectar errores. En ocasiones, las empresas pueden necesitar apoyo externo, como consultoras especializadas. Ejemplos de empresas exitosas en la gestión del talento incluyen Estée Lauder, Cinesa y Google. Grupo Castilla ofrece software y servicios especializados en recursos humanos para ayudar en la gestión del talento.
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