Grupo Castilla Eleva Expectativas de Crecimiento: Proyecta Facturación de 28M€ Gracias a Innovador Enfoque 360º

Grupo Castilla, la firma nacional líder en gestión de Personas, revisa sus expectativas de crecimiento para el final de año, aumentándolas del 20% al 30% en comparación con 2022. Este incremento en la facturación, que se espera alcance los 28 millones de euros, marcaría un crecimiento de doble dígito durante 10 años seguidos, como señala Carles Castilla, CEO de la empresa. Javier Castilla, director de A&F, destaca una mejora en la previsión de resultados, con un EBITDA de 5 millones de euros, evidenciando la solidez del proyecto.

Un factor clave en este éxito es su innovador enfoque 360º en la gestión de Personas, que combina conocimiento y tecnología. Marcos Torres, director Comercial y de Marketing, explica que este modelo disruptivo busca ofrecer una gestión de Personas integral, más allá de la mera tecnología.

La compañía ha experimentado una transformación significativa con la creación de una nueva área, Talent Services, bajo el liderazgo de Josean Ascarza. Con una media anual de 50 procesos de Executive Search y 300 en mandos intermedios, Talent Services se ha convertido en una parte esencial de la estrategia de la empresa. Ascarza tiene como objetivo alcanzar una facturación de 8 millones de euros para esta línea de negocio en 2026.

El área de Tecnología de Grupo Castilla lanzará en 2024 dos nuevos módulos transversales en tecnología full web: Emplower, un portal para empleados, y Gestión del Tiempo+, una solución avanzada para el control horario y la gestión de ausencias. Además, presentarán Innia, una solución completa de HCM Nómina, totalmente en la nube y orientada a procesos. Marisa Muñoz, directora del Área Técnica, enfatiza que el éxito en el desarrollo de estas soluciones se debe a la experiencia del equipo en la transición a la nube y su compromiso con la innovación.

Otro factor impulsor del crecimiento es la adopción del modelo Cloud. José María García, director de Servicios HCM/BPO, prevé que para finales de 2023, más del 90% de los nuevos proyectos HCM serán en modalidad SaaS.

El crecimiento también se refleja en el equipo humano. Isaac Medrano, nuevo director de personas (CPO), destaca el refuerzo de la plantilla con más de 130 profesionales y la meta de alcanzar una facturación de 40 millones de euros en 2026, lo que requerirá la incorporación de más profesionales y la consolidación de un equipo de más de 500 personas en Grupo Castilla.

Los resultados definitivos de 2023 serán anunciados en el Mobile World Congress 2024.