La propuesta del Ejecutivo a las organizaciones empresariales y los sindicatos sugiere que un jubilado que continúe trabajando cinco años o más, tras alcanzar la edad reglamentaria de jubilación, podrá recibir su pensión completa además de su salario. En la actualidad, únicamente los empresarios autónomos que cuentan con personal a su cargo tienen la posibilidad de compatibilizar el ingreso de su negocio con el total de su pensión, evitando así el cierre de sus operaciones y el posible desempleo de sus empleados.
Sin embargo, con la nueva iniciativa de reforma de la jubilación activa propuesta por Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se eliminará este beneficio exclusivo para los autónomos. Adicionalmente, la propuesta del Gobierno indica que el monto de la pensión, que puede ser compatible con el salario, variará en función del tiempo que el jubilado continúe trabajando.
De este modo, después de un año de trabajo post-jubilación, el individuo recibirá su salario junto con el 30% de su pensión. Este porcentaje aumentará al 40% después de dos años de trabajo, y al 50% tras tres años. Con cuatro años de actividad laboral, el jubilado podrá recibir el 75% de su pensión, y finalmente, después de cinco años o más de trabajo, tendrá derecho a recibir la totalidad de su pensión además de su salario.
Además, el jubilado seguirá beneficiándose de los incentivos previamente establecidos para aquellos que extiendan su vida laboral más allá de la edad de jubilación: un aumento adicional del 4% en su pensión por cada año de retraso en su jubilación y un bono único de hasta 12.300 euros por cada año de retraso, dependiendo de los años cotizados.
Es importante señalar que este año, una persona puede jubilarse a los 65 años si ha cotizado 38 años o más. De lo contrario, debe haber alcanzado los 66 años y 6 meses.
Finalmente, el Gobierno ha optado por aplicar condiciones más estrictas para aquellos que deseen acceder a la jubilación parcial antes de llegar a la edad reglamentaria de jubilación.
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