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La responsabilidad social corporativa (RSC), cada vez más asentada en el tejido empresarial, se extiende también a pymes y autónomos para impulsar sus valores intangibles, así como su competitividad y su productividad.
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de gestionar las empresas centrada en medir y administrar los efectos de sus operaciones sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y la sociedad en su conjunto.
La RSC se rige por cinco principios fundamentales:
Cumplimiento de la legislación: Las empresas deben adherirse a todas las leyes y reglamentaciones aplicables en los lugares donde operan.
Global y transversal: La RSC se aplica a todas las operaciones de una empresa, independientemente de su ubicación, y se integra en todas las funciones y departamentos de la empresa.
Ética y coherencia: Las empresas deben operar de manera ética y consistente, lo que significa actuar con integridad y mantener sus promesas.
Gestión de impactos: Las empresas deben identificar y gestionar los efectos positivos y negativos de sus operaciones en todos los ámbitos.
Satisfacción de expectativas y necesidades: Las empresas deben esforzarse por satisfacer las expectativas y necesidades de sus diversos grupos de interés.
El contexto de la globalización ha generado desequilibrios y ha aumentado el poder de las empresas, a veces a expensas de los derechos humanos y del medio ambiente.
La RSC surge como una herramienta para mitigar los impactos negativos de las empresas, en particular las multinacionales, sobre los derechos sociales y laborales, el medio ambiente y los derechos humanos en general.
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