Caso práctico: contratos indefinidos. Periodo de prueba

SOLUCION

1º) Periodo de prueba en el contrato de emprendedores: Efectivamente, con las características que ponen de manifiesto, al ser la empresa menor de 50 trabajadores, podrá concertarse un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. En tal caso, una de las peculiaridades y singularidades básicas de dicho contrato es que el periodo de prueba podrá establecerse de un año. La regulación establecida en el art. 4.3 de la Ley 3/2012, que fija un periodo de prueba de un año prevalece sobre lo establecido en la negociación colectiva. Por ello, no tiene validez alguna el periodo de prueba inferior que fija el convenio colectivo de comercio del metal de la provincia de Valencia. Se ha de tener en cuenta, que la Sentencia del Tribunal Constitucional (Sentencia nº 119/2014; y la reciente de 22-1-2015, Sentencia nº 8/2015), ha declarado conforme a la Constitución y a la negociación colectiva, la fijación de un periodo de prueba de un año en dicho contrato de emprendedores. La fijación de dicho extenso periodo de prueba es proporcionado y justificado en el escenario de grave crisis económica, dado que la medida persigue como finalidad incentivar la contratación indefinida.

En el supuesto de no realizarse un contrato de emprendedores, prevalece el establecido en el convenio colectivo del comercio del metal, y si en el mismo no se establece periodo alguno, el art. 14 del E.T. posibilita un periodo que no supere los dos meses.

2º) Funciones de Mozo de Almacén: Normalmente los convenios establecen un perfil inconcreto y no muy preciso de las funciones a realizar en las distintas categorías o grupos profesionales. Entiende este consultor, que en el propio contrato se puede fijar la categoría denominada Mozo de Almacén aunque no esté en el convenio colectivo aplicable, si bien es cierto que dicha categoría debe encuadrarse en el grupo profesional o categoría equivalente del convenio aplicable. El perfil de Mozo de Almacén, tanto en el sector del metal como en el de Logística, comporta funciones que abarcan desde la manipulación de bultos para su posterior ubicación, la preparación de pedidos, verificación de mercancías, retractilado de producto, etc. Considero que sería de aplicación el Acuerdo Estatal del Sector del Metal que a los almaceneros los encuadran en el grupo 6, consistiendo sus tareas en la ejecución de trabajos con alto grado de dependencia claramente establecidos para instrucciones específicas. Realizan esfuerzo físico, no requieren excesiva formación, siendo los conocimientos elementales con un pequeño periodo de adaptación. En dicho Acuerdo Estatal asimila a dichos almaceneros a Auxiliares en general, Telefonistas, Dependientes.

Normativa aplicada

– Art. 14, 82 a 84 del Estatuto de los Trabajadores.

– Art. 4.3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio.