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Las mujeres ganan de media entre un 21% y un 28% menos que los hombres, según el informe que se maneje, aunque todos los que se han publicado las últimas semanas coinciden en las fuertes diferencias entre hombres y mujeres y sobre todo en las causas que generan estas desigualdades salariales. Se trata de un mal universal, pues según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el organismo de Naciones Unidas dedicado al mundo laboral, de media las mujeres ganan un 20% menos que los hombres en el conjunto del Planeta. Aterrizando en Espala, un reciente informe de UGT determina que en 2020 las mujeres ganaron 5.175 euros menos que los hombres y necesitarían que su salario aumentase un 23% para lograr la equiparación.
CCOO calcula que la brecha salarial, correspondiente a 2021, fue de 4.721 euros y se precisaría aumentar los ingresos de las mujeres un 21% para confluir con el salario de los varones. Word Económic Forum eleva la diferencia salarial entre hombres y mujeres al 28% para el caso de España y un informe del sindicato de subinspectores fiscales, Ghesta, usando los datos de la Agencia Tributaria, coincide en la cifra absoluta con CCOO, al determinar una diferencia salarial entre hombres y mujeres para 2021 de 4.713 euros, aunque porcentualmente, fija la brecha en el 25%.
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