RESUMEN DE PRODESPACHOS
Un protocolo familiar es un documento que establece normas y acuerdos entre los miembros de una familia empresarial para regular la relación entre la familia y la empresa, así como la sucesión generacional y la toma de decisiones. Su objetivo principal es garantizar la continuidad del negocio familiar y evitar posibles malentendidos.
El protocolo familiar incluye cláusulas que varían según las necesidades y características de cada empresa y familia, pero algunas cláusulas comunes son:
– Visión y valores: Define la visión de la familia y los valores que guían tanto a la familia como a la empresa.
– Estructura de gobierno familiar: Establece la organización y los mecanismos para la toma de decisiones y la gestión de asuntos familiares en el ámbito empresarial.
– Participación en la empresa: Establece los criterios y requisitos para que los miembros de la familia ingresen a la empresa y define las políticas de promoción y desarrollo profesional.
– Sucesión: Establece reglas y procedimientos para la sucesión generacional en la empresa familiar, incluyendo la identificación y preparación de sucesores.
– Conflicto de intereses: Define cómo manejar los posibles conflictos entre los intereses de la familia y los de la empresa.
– Retribución y dividendos: Establece las políticas y criterios para la remuneración de los miembros de la familia y la distribución de dividendos.
– Resolución de conflictos: Define los mecanismos y procedimientos para resolver disputas entre los miembros de la familia.
– Redactar un protocolo familiar ofrece varios beneficios, como la profesionalización de la gestión, la protección del patrimonio familiar, el fortalecimiento de la cohesión familiar y una imagen corporativa sólida.
Si una empresa ya tiene estatutos sociales, es posible incorporar o complementar el protocolo familiar a través de técnicas de regulación idéntica, regulación compatible o diferimiento de regulación a los estatutos sociales.
En resumen, el protocolo familiar asegura la continuidad de la empresa familiar al establecer reglas claras y consensuadas para la gestión y la sucesión generacional.
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