Si ofrece un seguro médico a sus trabajadores, tanto usted como ellos podrán beneficiarse de ventajas fiscales.

Uno de los objetivos más habituales de las empresas es conseguir la motivación de sus empleados y el aumento de productividad. Una buena manera de conseguirlo es ofrecer beneficios salariales y en especie. Mediante el ofrecimiento de seguros de salud puede mejorar el ambiente laboral, reducir el absentismo, retener talento e incluso detectar de forma prematura patologías médicas.

Existen diversas formas de estructurar este beneficio, pero la más común es la retribución flexible. En esta modalidad la empresa paga el coste de la póliza médica del trabajador y de su familia y pacta con él una novación de su contrato. De esta forma el empleado sigue ganando lo mismo, pero no obtiene el 100% del salario en efectivo, sino que una parte es en especie:

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