Escrito por Marta Sustacha Urrutia, Abogada senior en el área laboral.
El trabajo a distancia, o teletrabajo, ha traído como consecuencia para muchas empresas una manera de mantener la actividad mientras dura la complicada situación generada por la crisis del COVID-19, pero lo insólito de esta situación no debe hacernos olvidar que esta forma de prestar los servicios también está regulada y sometida a la obligación de registro de jornada diaria.
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