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¿Qué es una excedencia?
Es la posibilidad que tiene la persona trabajadora de dejar de prestar servicios a su empresa durante un periodo de tiempo determinado manteniendo vigente el contrato de trabajo, con posibilidad de reincorporarse a la empresa una vez que finaliza el plazo de duración a la causa que originó la excedencia.
Excedencia voluntaria
La excedencia voluntaria está regulada en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores. Es un periodo de tiempo durante el que la persona trabajadora suspende su empleo, reservándose el derecho a volver a su puesto de trabajo.
A continuación te dejamos toda la información acerca de la excedencia voluntaria.
DESCARGAR PDF EXCEDENCIA VOLUNTARIA
Excedencia forzosa
La excedencia forzosa está regulada en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores. Es un periodo de tiempo durante el que la persona trabajadora suspende su empleo, reservándose el derecho a volver a su puesto de trabajo.
La excedencia forzosa que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá:
1. La designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.
2. El ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo.
A continuación te dejamos toda la información.
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