La demanda sindical pretendía establecer la vulneración de la libertad sindical por el deber de no negociar.
La Audiencia Nacional ha desestimado una demanda interpuesta por un sindicato contra una empresa por no haber negociado su política de desconexión digital.
Indica que es acorde a Derecho la implantación unilateral de una política como esta, siempre que se haya dado previa audiencia a la representación legal de los trabajadores para emitir el informe correspondiente.
Por otro lado, el fallo dice que la regulación del ejercicio de los derechos de desconexión digital sí requiere de negociación.
En conclusión, parece que el criterio interpretativo de la Audiencia Nacional es que la política de desconexión digital no tiene que ser negociada con la representación legal de los trabajadores y que lo único que debe ser negociado es el ejercicio de los derechos de desconexión digital.
Desde LABOREA Abogados comparten el criterio jurídico de la Audiencia Nacional, pero, por experiencia propia, abogan por involucrar a los trabajadores y sus representantes en la confección, implantación y seguimiento de estos protocolos.
Se trata de un tema de cultura de empresa y, por tanto, si quieren que sea efectiva, requiere de la implicación de todos.
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