Ángel Díaz Martí es socio fundador y responsable del departamento de asesoría en Asesores Diaz & Diaz. Su larga experiencia se suma a la aportación innovadora de su hijo y un equipo joven, que forman parte del despacho. Expertos en asesoría fiscal, laboral, contable y mercantil, estos se han consolidado como un referente para empresas, autónomos, emprendedores y particulares.
¿Puedes contarnos cómo y cuándo comenzó Díaz_Díaz Asesores y cuál ha sido el principal motor de crecimiento de la firma?
¡Por supuesto! La historia de Asesores Díaz & Diaz comenzó con la sociedad que mi esposa y yo creamos en el año 1997. Durante ese tiempo, gestionamos una asesoría que ofrecía servicios fiscales, laborales y contables a nuestros clientes. Sin embargo, fue cuando mi hijo Ángel terminó sus estudios de Derecho y mostró su interés en unirse al mundo del asesoramiento profesional que decidimos dar un nuevo impulso a la firma y crear entonces Asesores Díaz & Díaz Gestión y Organización de Empresas, S.L.
«Tener socios de diferentes generaciones nos permite combinar lo mejor de ambos mundos: la experiencia, por un lado, y la visión fresca y una inclinación natural hacia las nuevas tecnologías y metodologías de trabajo»
El principal motor de nuestro crecimiento ha sido la combinación de nuestra experiencia consolidada con la energía y las nuevas perspectivas que Ángel trajo al equipo. Desde el principio, hemos apostado por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, adaptándonos siempre a las necesidades específicas de cada cliente.
Hemos invertido en tecnología y formación continua para asegurar que estamos al día con las últimas normativas y mejores prácticas. La confianza y satisfacción de nuestros clientes han sido claves para nuestro éxito, ya que muchas de nuestras nuevas oportunidades han surgido a través de recomendaciones y referencias.
En resumen, la sinergia entre la experiencia de los más veteranos y la innovación de las nuevas generaciones ha sido fundamental para nuestro crecimiento y éxito continuado.
El equipo de la firma está compuesto por socios de distintas generaciones. ¿Cómo influye esta diversidad generacional en la forma de trabajar y ofrecer servicios?
La diversidad generacional en Asesores Díaz & Díaz ha sido uno de nuestros mayores activos. Tener socios de diferentes generaciones nos permite combinar lo mejor de ambos mundos: la experiencia y el conocimiento acumulado de los socios más veteranos con la energía, innovación y nuevas perspectivas de los socios más jóvenes.
El socio más experimentado aporta una visión amplia y profunda del sector, basada en años de práctica y conocimiento de la normativa y los cambios legislativos. Esto nos da una base sólida para ofrecer un asesoramiento fiable y bien fundamentado.
«En el área mercantil, el reto es ofrecer asesoramiento integral que cubra desde la constitución de sociedades hasta la resolución de conflictos comerciales. Los clientes nos piden un acompañamiento cercano y especializado en cada fase de su negocio».
Por otro lado, el socio más joven trae consigo una mentalidad fresca y una inclinación natural hacia las nuevas tecnologías y metodologías de trabajo. Estar al tanto de las últimas tendencias y herramientas digitales, es lo que nos permite implementar soluciones más eficientes y adaptadas a los tiempos actuales.
Esta combinación de perspectivas genera un entorno de trabajo muy enriquecedor, donde se promueve la colaboración y el intercambio de ideas. Además, nos permite ofrecer servicios que no solo son técnicamente sólidos, sino también innovadores y personalizados.
Sabemos que la firma se especializa en asesoría fiscal, laboral, contable y mercantil. ¿Cuáles consideras que son los mayores retos actuales en cada una de estas áreas? ¿Qué es lo que más les piden sus clientes?
En el ámbito fiscal, uno de los mayores retos es la constante actualización y adaptación a las nuevas normativas y cambios legislativos. Los clientes buscan principalmente optimizar su carga fiscal y cumplir con todas las obligaciones de manera eficiente.
En el área laboral, el principal desafío es mantenerse al día con las reformas laborales y asegurar una correcta gestión de los recursos humanos. Nuestros clientes nos piden soluciones que les permitan gestionar sus plantillas de manera efectiva y cumplir con la normativa laboral.
«contamos con sistemas y herramientas tecnológicas avanzadas que nos permiten detectar y reportar actividades inusuales de manera eficiente».
En el ámbito contable, la digitalización y la implementación de nuevas tecnologías son aspectos clave. Los clientes buscan transparencia y precisión en la gestión de su contabilidad, así como informes detallados que les ayuden a tomar decisiones informadas.
En el área mercantil, el reto es ofrecer asesoramiento integral que cubra desde la constitución de sociedades hasta la resolución de conflictos comerciales. Los clientes nos piden un acompañamiento cercano y especializado en cada fase de su negocio.
En cuanto a la prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, ¿qué medidas específicas implementa la firma para garantizar el cumplimiento de las normativas?
En Asesores Díaz & Diaz, somos muy rigurosos con el cumplimiento de las normativas de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Implementamos medidas como la identificación y verificación de clientes, el análisis y monitoreo de operaciones sospechosas, y la formación continua de nuestro equipo en materia de prevención.
Además, contamos con sistemas y herramientas tecnológicas avanzadas que nos permiten detectar y reportar actividades inusuales de manera eficiente. También colaboramos estrechamente con organismos reguladores y mantenemos un canal de comunicación abierto para asegurarnos de que cumplimos con todas las obligaciones legales.
No hay que olvidarse que formo parte de la Junta Directiva del INBLAC –Instituto de Expertos Externos en Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo inblac®– desde su fundación, hace ya más de 10 años, siendo en la actualidad el Tesorero.
La confianza, cercanía, profesionalidad, flexibilidad y creatividad son algunos de los valores de la firma. ¿Cómo se reflejan estos valores en el día a día de la relación con los clientes?
Nuestros valores se reflejan en cada interacción con nuestros clientes. La confianza la construimos a través de un trato honesto y transparente, asegurándonos de que los clientes siempre sepan que pueden contar con nosotros.
La cercanía se manifiesta en nuestra disposición a escuchar y entender las necesidades específicas de cada cliente, adaptándonos a sus circunstancias particulares. Mantenemos una comunicación constante y accesible para que se sientan acompañados en todo momento.
«La digitalización nos ha permitido automatizar procesos y mejorar la precisión y rapidez de nuestros servicios, haciendo que destinemos el tiempo ahorrado al cliente y sus necesidades en asesoramiento y conducción de su negocio».
La profesionalidad se evidencia en la calidad de nuestros servicios y en la formación continua de nuestro equipo, lo que nos permite ofrecer asesoramiento experto y actualizado.
La flexibilidad la aplicamos adaptándonos a los cambios y a las necesidades de los clientes, ofreciendo soluciones personalizadas y ajustándonos a sus tiempos.
La creatividad la demostramos al buscar siempre nuevas formas de mejorar y optimizar nuestros servicios, utilizando tecnologías innovadoras y metodologías efectivas.
¿Qué importancia tiene para Díaz_Díaz Asesores su participación en asociaciones y distinciones relacionadas con el cumplimiento y la prevención de blanqueo de capitales?
Como he mencionado anteriormente, formo parte del equipo como Tesorero del INBLAC, este cargo no solo ‘obliga’ a ser correcto… Nuestra participación en asociaciones y la obtención de distinciones relacionadas con el cumplimiento y la prevención de blanqueo de capitales son de suma importancia para nosotros. Nos permite estar a la vanguardia en el conocimiento y la aplicación de las normativas, y refuerza nuestro compromiso con la ética y la transparencia.
Estas distinciones y asociaciones nos aportan un reconocimiento externo que valida nuestro trabajo y nos motiva a seguir mejorando. Además, nos permiten acceder a recursos y redes de profesionales que enriquecen nuestro desempeño y nos ayudan a mantenernos actualizados con las mejores prácticas.
¿Qué papel juegan las nuevas tecnologías en su firma?
Las nuevas tecnologías juegan un papel fundamental en Díaz_Díaz Asesores. Hemos integrado herramientas digitales que nos permiten gestionar de manera más eficiente la contabilidad, fiscalidad y otros servicios que ofrecemos. La digitalización nos ha permitido automatizar procesos y mejorar la precisión y rapidez de nuestros servicios, haciendo que destinemos el tiempo ahorrado al cliente y sus necesidades en asesoramiento y conducción de su negocio.
Además, utilizamos plataformas en línea para facilitar la comunicación con nuestros clientes, permitiéndoles acceder a información y servicios de manera remota y en tiempo real. Esto ha sido especialmente valioso en los últimos años, con especial hincapié desde la desafortunada pandemia sufrida, quien nos obligó a conseguir una flexibilidad y capacidad de adaptación que han sido cruciales en el día a día.
¿Qué supondrá la inteligencia artificial en el ámbito del asesoramiento?
La inteligencia artificial (IA) tiene el potencial de revolucionar el ámbito del asesoramiento. Nos permitirá analizar grandes volúmenes de datos de manera rápida y precisa, identificando patrones y tendencias que pueden ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones más informadas.
Además, la IA puede automatizar tareas repetitivas y liberar tiempo para que los asesores se centren en aspectos más estratégicos y personalizados del asesoramiento. Creemos que la combinación de la inteligencia humana con la inteligencia artificial nos permitirá ofrecer un servicio aún más completo y eficiente.
¿Qué objetivos tiene Asesores Díaz & Díaz para el futuro y cómo ven la evolución del sector de la asesoría en los próximos años?
Nuestros objetivos para el futuro incluyen seguir creciendo de manera sostenible y continuar ofreciendo un servicio de alta calidad. Queremos expandir nuestra base de clientes, integrar aún más la tecnología en nuestros procesos y seguir invirtiendo en la formación de nuestro equipo.
«Lo que más me gusta de mi profesión es la posibilidad de ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos y ver cómo nuestras recomendaciones y servicios tienen un impacto positivo en sus negocios».
En cuanto a la evolución del sector, vemos un incremento en la digitalización y la automatización de procesos, lo que nos permitirá ser más eficientes y ofrecer un servicio más personalizado. También anticipamos una mayor demanda de servicios especializados y asesoramiento integral.
¿Qué consejos le daría a alguien que quiere ser asesor y quiere crear su propia firma?
Mi principal consejo sería que se formen continuamente y se mantengan actualizados con las normativas y mejores prácticas del sector. También es fundamental construir relaciones de confianza con los clientes y ofrecer un servicio personalizado y de calidad, en la distinción con el resto está la diferencia.
Además, recomendaría invertir en tecnología y rodearse de un equipo de profesionales capacitados y comprometidos. La combinación de estos elementos es clave para el éxito en el sector.
¿Qué es lo que le gusta más de su profesión y qué es lo que menos?
Lo que más me gusta de mi profesión es la posibilidad de ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos y ver cómo nuestras recomendaciones y servicios tienen un impacto positivo en sus negocios. Es muy gratificante saber que contribuimos al éxito de nuestros clientes.
Lo que menos me gusta, probablemente, es la burocracia y la cantidad de trámites administrativos que, desde la Covid, nos está derivando la administración que a veces pueden ralentizar nuestro trabajo. Nos ha convertido en funcionarios sin sueldo. Sin embargo, entendemos que es parte del proceso y siempre buscamos maneras de simplificar los trámites.
Fuente: EMPRENDEDORES
