Abrir las puertas del despacho LABOREA Abogados en el centro de Castellón es adentrarse en la historia más reciente de las relaciones laborales de la Comunidad Valenciana y también del resto del territorio español, por su proyección nacional.
En la actualidad, más de 25 profesionales especializados en derecho laboral integran la plantilla de LABOREA Abogados y, además de la sede central de Castellón, cuentan con oficinas en Valencia y colaboraciones en Barcelona y Madrid.
Vicent Arrandis (Sueras, 1973), socio director del despacho, es un profesional apasionado de derecho del trabajo y tiene muy claro que, hasta el momento, no cambiaría nada de lo que ha hecho en la vida. Abogado, graduado social, profesor de Derecho, autor de numerosas publicaciones, asiduo conferenciante, consejero de varias empresas y socio director de una de las boutiques laboralistas más conocida en España según la revista Emprendedores.
¿Cómo puede un despacho de abogados con sede en Castellón llegar a operar en toda España?
El derecho y las nuevas tecnologías han hecho posible lo que antes no hubiéramos imaginado. En el futuro sólo habrá dos tipos de despachos: los que existen en internet y los que no existen, y en LABOREA Abogados hemos apostado por las nuevas tecnologías. Somos y seguiremos siendo castelloneros de soca con proyección universal. LABOREA Abogados es un claro ejemplo de que hoy no existen fronteras.
¿A qué atribuye el éxito alcanzado por su firma en el área en la que desarrolla su labor profesional?
Los despachos tradicionales resuelven conflictos. En LABOREA Abogados aplicamos derecho preventivo. Nuestros profesionales son laboralistas muy cualificados, con un excelente nivel técnico, saben negociar y llegar a acuerdos. Los sindicatos no son nuestros enemigos, pueden ser nuestros adversarios en momentos puntuales pero la labor de LABOREA Abogados debe ser construir consenso, negociar y mejorar las relaciones laborales en las empresas.
Ustedes formaron parte en su día de SÉNEOR Abogados * Economistas que fue adquirido por la multinacional alemana ETL y, sin embargo, LABOREA Abogados no quiso vender. ¿Por qué tomaron esa decisión?
A pesar de ser un despacho importante no queremos perder nuestra independencia. Queremos seguir siendo artesanos del derecho del trabajo. El éxito o el fracaso de un despacho no lo marca la dimensión. La media de edad de los socios del despacho es de 40 años y queremos seguir desarrollando nuestro plan estratégico y ser partícipes de él. Si hay oportunidad de crecer más, LABOREA Abogados crecerá. Tenemos una gran fortaleza de servicio y adaptabilidad a nuestros clientes difícil de copiar incluso para las grandes firmas.
¿Cómo resumiría los valores de LABOREA Abogados?
Pere Cambas, Eduardo Rosich, Javier Ortiz fueron nuestros maestros profesionales en los comienzos de LABOREA Abogados a través de la firma SÉNEOR Abogados * Economistas. Ellos fueron los “culpables” de nuestro éxito y los que sedimentaron nuestros valores. Provenían de una firma consultora americana afincada en España y les gustaba decir que éramos “mitad monjes… mitad soldados”.
Los socios de LABOREA Abogados Sergi García, Antonio Alegre y Mª Carmen Baltanás y yo mismo hemos continuado el legado que ellos nos dieron.
Al interiorizar ese lema en nuestro nacimiento podemos decir que la historia de la firma comienza con la idea motriz de que también era posible una forma distinta de ser laboralista. La misión de LABOREA Abogados siempre ha sido poner un granito de arena día a día para que trabajadores, empresas e interlocutores sociales, pese a sus divergencias y diferencias, sean capaces de construir un modelo social y económico que contribuya a una sociedad mejor basada en el respeto, la dignidad y la cooperación. Desde sus orígenes el despacho ha hecho del derecho del trabajo, su trabajo.
La calidad es importante en vuestra firma. Háblanos de ello.
Hoy estábamos terminando una due diligence social fruto del posible proceso de compra de una bodega de recocido prestigio y sus directivos en la exposición del trabajo nos felicitaban. Para nosotros eso es calidad: el fruto de un esfuerzo.
La semana pasada participábamos en la negociación de un convenio colectivo y conseguimos paz social y unos textos normativos excelentes. Probablemente nadie nos felicitará por ello pero la calidad también es hacerlo bien cuando nadie mira. La calidad para LABOREA Abogados no es un acto es un hábito: hacer las cosas bien.
Háblenos del plan estratégico de LABOREA Abogados. ¿Descartan por lo que dice alianzas?
El plan estratégico de LABOREA Abogados está centrado en los dos ejes esenciales de su negocio: el outsourcing de nómina y el asesoramiento laboral. En outsourcing de nóminas tenemos una herramienta muy potente INNÓMINA Smart Payroll que es una revolución en la gestión de nóminas desde una aplicación ágil, flexible, 100% cloud y adaptada a los nuevos tiempos.
Un despacho no es nada sin su capital humano. Dentro de nuestro plan estratégico estanos trabajando las skills de nuestra gente. Queremos gente con flexibilidad, compromiso y aprendizaje constante. La aptitud se puede aprender en un curso, pero la actitud tiene un efecto multiplicador. Innovar en los despachos ya no es una opción. Si no lo haces, te caes. Y para innovar hay que atraer y retener al mejor talento. Ese es el gran reto de los despachos. Los trabajos ya tienen un componente tecnológico y están cada vez más centrados en la creatividad, pero las habilidades comerciales en los despachos seguirán siendo muy necesarias. Hay que enseñar a la gente a pensar más y no darle tanto conocimiento. Pensar es más importante y la información es el petróleo del siglo XXI.
También pronto inauguramos un área nueva en el despacho: derecho de extranjería laboral. Allí vamos a atender todas las necesidades que tengan las empresas y los particulares en los trámites burocráticos que afectan a las personas que vienen a trabajar y vivir a España o viceversa.
En cuanto a las alianzas no las descartamos en absoluto, muy al contrario forman parte de nuestro ADN. En estos momentos estamos estudiando una propuesta de una importante firma legaltech interesada en formar parte del accionariado de LABOREA Abogados para juntos poder desarrollar proyectos en el ámbito laboral. Si somos capaces de sinergiar daremos mucho que hablar…
¿Qué ha supuesto en LABOREA Abogados la crisis del COVID-19?
Surfeamos bien la constante incertidumbre y nos reforzamos como equipo.
La respuesta de todos los profesionales de LABOREA Abogados fue impresionante y el reto, por mor que duro, fue apasionante.
Como en las empresas nuestros hábitos han cambiado. Hacemos teletrabajo sin que ello signifique obviamente estar a disposición dl despacho 24 horas al día. Garantizamos el derecho a desconectar.
Creo, además, que los despachos profesionales no tardaremos mucho en debatir la implantación de la jornada de 4 días en nuestras estructuras. Tiempo al tiempo. En LABOREA Abogados quiero abrir pronto ese debate interno.
¿Ha servido la crisis COVID-19 para estrechar más si cabe las relaciones con los clientes?
En el transcurrir de la pandemia intentábamos “ponernos en la piel” del cliente. Asumir el valor y entereza que necesitaban. Para LABOREA Abogados sus clientes nunca han sido empresas o trabajadores; son, ante todo, personas con las que hay que interactuar en un conflicto o vicisitud laboral tejiendo lazos que atiendan esencialmente a la relación humana.
La crisis pandémica aceleró esta filosofía de trabajo y nos hizo reforzar la idea que en LABOREA Abogados nunca olvidamos de que detrás del mundo digital que utilizamos y fomentamos como eje estratégico con los clientes estábamos personas. Nos gusta decir que somos humanos detrás de máquinas.
¿Cuáles crees que son los elementos diferenciales de vuestros servicios o forma de presentarlos?
Un valor añadido de la compañía es, sin lugar a dudas, la creatividad. Nos gusta provocar la inquietud del cliente a través de sus mensajes y contenidos. El mundo del derecho es, por lo general, un tanto aburrido.
En LABOREA Abogados concebimos el derecho del trabajo como un motor de cambio y mejora y, sobre todo, de prevención del conflicto que debe dar fácil respuesta a las necesidades del cliente por complejas que sean. Erradicar riesgos innecesarios, ahorrar tiempo y problemas son ejes estratégicos de LABOREA Abogados.
¿Cómo veis el futuro?
Apasionados e ilusionados. Dirigir, gestionar y pertenecer hoy a un despacho profesional es un reto y una carrera de fondo diaria. Todos debemos ser líderes de nuestras áreas y aportar valor añadido, tan sólo así tendremos futuro.
Además, no hay que olvidar y creo que es importante que los despachos en el futuro asumamos mayores compromisos deontológicos en una profesión que debería ser oficio elogio de cordialidad. Debemos de interiorizar que por muy importante que sea el cliente en el ejercicio de la profesión el fin jamás justifica los medios. En LABOREA Abogados nos gusta recordar, por activa y por pasiva, que somos un despacho comprometido con los principios éticos que deben guiar el comportamiento de los profesionales del derecho.
