Nueva Ley control horario 2025

Adiós a fichar como lo hacías! El registro horario obligatorio, digital y remoto, ahora es una realidad.

La obligatoriedad del FICHAJE DIGITAL es una realidad inminente. A partir de este mes, entra en vigor una nueva normativa que introduce cambios significativos en el control horario de los trabajadores. Si aún no has adaptado tu empresa, ¡es hora de ponerse al día!

Puntos clave a tener en cuenta:

✔️ Aplicable a todas las empresas: Independientemente de su tamaño o sector, todas las empresas deben implementar un registro horario digital con acceso remoto, tanto para los trabajadores como para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Los métodos tradicionales como el registro en papel quedan obsoletos.

✔️ Evitar falsificación de datos: Esta medida tiene como objetivo evitar que se manipulen los datos de las horas trabajadas, garantizando el cumplimiento de los nuevos límites legales.

✔️ Acceso remoto de los inspectores de trabajo: Los inspectores podrán acceder al registro horario digital de forma remota, en cualquier momento, para verificar el cumplimiento de la normativa.

✔️ Aumento de sanciones: Las sanciones por incumplimiento aumentan significativamente. Las multas graves pueden llegar a 10.000 € por trabajador, en lugar de los 7.500 € anteriores.

✔️ Requisitos del sistema de registro digital obligatorio:

• Accesibilidad inmediata a la información.
• Almacenamiento durante 4 años de los registros.
• Sistema inalterable, es decir, no se podrán modificar las entradas y salidas.
• Fiabilidad y no manipulabilidad del software.

Nuestra solución:

Te ofrecemos una herramienta intuitiva y segura que cumple con toda la normativa. Facilita la gestión de usuarios y la descarga de los registros de jornada requeridos por la ley de control horario. Todo esto accesible en todo momento de forma remota.

¿Ya estás cumpliendo con la nueva normativa de control horario? No esperes más, ¡adáptate ahora!