Mesa Redonda organizada por Alier, para tratar la Reforma Laboral y Estrategias de RRHH post COVID19

Pablo Jaquete, Socio del Área Laboral, intervino el pasado miércoles, 10 de junio, en la Mesa Redonda ‘Reforma Laboral y Estrategias de Recursos Humanos y Relaciones Laborales tras el COVID-19‘.

Esta sesión online, organizada por Catenon y moderada por Javier Avilés, contó además con la participación de otros expertos en la materia como Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti (EY), María Jesús Herrera Duque (Sagardoy), Luis Sánchez Quiñones (Ontier) y Jorge Sarazá Granados (CECA Magán). 

Todos estos profesionales contaron en primera persona sus experiencias e inquietudes ante la situación económica actual, así como las diversas necesidades que han detectado en el sector laboral durante la crisis del COVID-19.

A lo largo de esta Mesa Redonda, Pablo Jaquete abordó el impacto ocasionado por esta crisis en el mercado laboral español, así como los retos a los que deberán hacer frente a partir de ahora los profesionales de las relaciones laborales y los recursos humanos.

“El reto consiste en intentar mantener el máximo empleo posible sabiendo que habrá una reducción de la actividad generalizada y unas limitaciones en la forma de trabajar que, sin duda, afectarán a las relaciones laborales”

Preguntado por el teletrabajo, Pablo Jaquette destacó que:

“El trabajo a distancia y la digitalización permiten la conciliación y la flexibilización; no obstante, debemos tener en cuenta también las desventajas del mismo, como el trato menor que se produce tras la incorporación de un trabajador a una empresa”.

Puedes ver aquí la sesión íntegra de la sesión