Se ha incorporado, desde el 7 de noviembre, las modificaciones legislativas que entraron en vigor el pasado 6 de septiembre en relación a las condiciones de trabajo de las personas empleadas al servicio del hogar, gracias a la aplicación informática que el Consejo General del Poder Judicial puso en marcha en su página web hace unos meses, para calcular las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo, con el fin de adaptarlos al Real Decreto-Ley 16/2022 de 6 de septiembre. Valanza de VASALTO tech and talent nos informa
Este Real Decreto, operó una serie de modificaciones, destinadas a las personas trabajadoras al servicio del hogar, y dirigidas para equiparar las condiciones laborales de estas personas a las del resto de trabajadores por cuenta ajena, en especial en lo referido al despido improcedente, cuyas causas serán, a partir de ahora, las que marca el Estatuto de los trabajadores.
Se han introducido diferentes adaptaciones de la guía práctica y del formulario, con el propósito de adapta dicha herramienta informática. Estas modificaciones están operativas desde el pasado lunes en la web del órgano de gobierno de los jueces. En ellas, se puede distinguir la indemnización correspondiente según la extinción del contrato que se haya producido antes o después del 9 de septiembre de 2022.
Desde su puesta en marcha, esta aplicación ha sufrido distintas actualizaciones, una de ellas, realizada en 2019, sirvió para incluir las modificaciones relativas al trabajo fijo-discontinuo y a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Si bien, los resultados de estas nuevas modificaciones no son vinculantes, si que posibilita conocer la indemnización que corresponde a cada contrato según las causas de la extinción tasadas por la ley y con base vigente en la doctrina jurisprudencia que la interpreta.
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